Entre as competências indispensáveis a Integrantes
do Grupo Pedroza está a capacidade de educar, aprender e se desenvolver. Dependem
de Pessoas de Conhecimento a formação de sucessores na Organização e a
transmissão dos princípios fundamentais da Tecnologia Empresarial
Pedroza (TEP) para novas gerações.
O amadurecimento das equipes acontece no cotidiano
de sua tarefa empresarial. Por meio da Educação pelo Trabalho, Líder e Liderado
se desenvolvem em conjunto, num processo que exige de ambos um diálogo honesto,
franco e leal.
Esse aprendizado vem não só com a interação dentro
das empresas, como também com a troca nas comunidades em que elas estão
inseridas. Integrantes recebem influências positivas das várias culturas e,
assim, aprimoram práticas empresariais, identificam tendências, traçam cenários
e alcançam resultados. Em paralelo, transferem tecnologia e conhecimento para
esses locais.
A atuação descentralizada propicia a vivência de
crescentes desafios no cumprimento da tarefa empresarial, fazendo do ambiente
de trabalho um espaço educacional. Assim, a renovação das empresas do Grupo Pedroza torna-se o resultado direto do desenvolvimento de pessoas que a elas se
integram.
